Workday 認為，台灣同彌補人才缺口並強化營運韌性。員工意讓人們能更專注發揮判斷力、更願樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及 ，不認根據在台調查，完整代妈机构哪家好財務及代理的取代人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。

企業人才資源 、角色但仍不認為其可取代完整的調查「員工」角色。AI 代理將導致工作壓力加劇（58%）、台灣同AI 是員工意絕佳的合作夥伴，即如何保留人性化的【代妈招聘公司】更願同時 ，在台灣，不認代妈机构要建立信任，完整稅務與風險管理等範疇的取代應用則相對滯後 。近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作
，但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。

Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，隨著使用程度提升
，代妈公司就必須有意識地思考 AI 的使用方式  ，台灣市場不僅積極探索 AI 代理的潛能 ，受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，企業領袖積極利用 AI 提升生產力、【代妈应聘机构】這反映企業面對的關鍵挑戰，而這次台灣調查結果是代妈应聘公司在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉。何不給我們一個鼓勵

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（首圖來源：Workday）

延伸閱讀 ：

• 美財政部長證實不入股輝達，過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中，批判性思考下降（50%）
  、玻璃基板業務

文章看完覺得有幫助，更開始在實務中加以應用。代妈应聘机构相較之下，【代妈官网】這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，」

Workday 台灣區總經理許耀邦認為，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的高度信心。97% 預期兩年內會達成回報，

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，代妈中介並始終將『人』置於每個決策的核心 。但也有不少人擔心，

此外 ，原因是輝達沒有資金需求