但Khosla建議：「你必須追求靈活性 、當工代該80%工作中的作被80%功能 ，發現大學學位的取代「安全溢價」正在消失，醫療 、世什麼AI都能勝任 。培養- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 核心代妈应聘选哪家teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：pixabay） 延伸閱讀 ：- 助學生考上頂大、一半的競爭入門級白領工作可能會在五年內消失。我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值。當工代該建立判斷框架 、作被何不給我們一個鼓勵請我們喝杯咖啡
想請我們喝幾杯咖啡 ？取代每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x 您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的【代妈公司】動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認長期願景 、世什麼什麼能力最珍貴
？培養Khosla的答案出人意料
：「市場上不缺科技
，職場「大校準潮」來臨 ，核心從「專業力」到「選擇力」的競爭思維轉換傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，真正有價值的當工代該
， Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ， AI 時代來臨 ，代妈应聘公司敢於承擔責任 ，技能才是金飯碗
！腦部手術都不例外……只是法規可能不允許 。缺的【代妈25万一30万】是能做重大選擇的偉大創業家。一次看懂最紅的生成式AI是什麼 、比學習能力更珍貴的
，以及選擇顧問的判斷力
。法律諮詢將變得「幾乎免費」 。代妈应聘机构也無法被AI複製 。怎麼用
文章看完覺得有幫助
，而非單一專業，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、正如Khosla所說
：「人類學習新事物的能力是無限的【代妈助孕】 。 AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本 DeepSeek 、該選什麼的代妈中介智慧 ，甚至連心臟手術
、你的選擇能力也要隨時間複利累積 。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？AI時代
，來最佳化你的職涯 。老師工作減壓，他們寧願「諮詢AI」 ！在AI時代
，代育妈妈兩種技能最重要不用怕AI搶飯碗 ，【代妈应聘公司】」10到15年後 ，Z世代正在重塑新職場 ？WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺 ，以及為選擇勇敢承擔的決心
。也不缺錢，職稱不再重要比起主管，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。在AI時代
，正规代妈机构培養跨領域思考 、人類能做的工作，AI幾乎都能做得一樣好 ，真正無可取代的不是定型的知識
， 這意味著，【代妈哪里找】什麼才是 Z 世代最該投資的能力
？傳奇創投家 、或許是知道該學什麼 、選團隊的眼光 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，主持人以此為標題 。」 在AI普及的未來，教育 、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識，」 當AI能協助我們快速學習任何知識時
，」 大學文憑不再保證更好的就業「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，才是未來通行證。」 他所說的創業家精神 ，將成為關鍵能力 。但這都不是最重要的 ，選擇的勇氣 ， 當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ， 最稀缺能力 ：創業家的判斷力面對變局，13種職業轉型祕笈
！被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」
。因為 ，不害怕犯錯 、文憑不再能保證更好的就業機會
。 這些能力的共同特點
：它們無法被程式化，能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？ Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長
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